Descripción de la oferta
El puesto implica formar parte integral del equipo de fabricación y cadena de producción dentro de un entorno industrial dedicado al embalaje. Las responsabilidades primarias se centran en mantener el flujo continuo de las operaciones, garantizando la alimentación oportuna de materias primas a las líneas automáticas y vigilando el correcto funcionamiento de la maquinaria especializada. Este rol es fundamental para asegurar que los procesos de transformación de cartón en cajas y embalajes se desarrollen sin interrupciones, cumpliendo con los volúmenes de producción establecidos y los estándares de calidad requeridos por el mercado. Además de las tareas operativas, el cargo requiere una constante supervisión de la calidad del producto terminado, realizando verificaciones visuales antes de que sea paletizado y enviado. El operario también será responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado, retirando los residuos de producción y realizando labores básicas de limpieza y organización en su área asignada. El trabajo en equipo es esencial, ya que la coordinación con otros compañeros y con los responsables de línea es clave para la eficiencia general del proceso productivo. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la productividad y competitividad de la empresa, asegurando que los productos finales cumplan con las especificaciones técnicas y estén listos para su distribución. Se busca a una persona que se adapte a un entorno dinámico, donde la atención al detalle y el compromiso con la seguridad y la calidad sean principios rectores en el desempeño diario de sus funciones. La oferta incluye un salario competitivo basado en turnos: 9,77 euros brutos por hora para los turnos de mañana y tarde, y 11,04 euros brutos por hora para el turno de noche. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes con turnos rotativos semanales que cubren el horario de mañana (06:00 a 14:00 h), tarde (14:00 a 22:00 h) y noche (22:00 a 06:00 h), garantizando los fines de semana libres. El contrato inicial es de 3 meses de duración, con posibilidad real de incorporación a la plantilla fija de la empresa usuaria tras un periodo de valoración del desempeño. La incorporación al puesto es inmediata.
