Descripción de la oferta
El operario de maquinaria se encarga de la gestión integral de una línea de producción dentro del sector alimentario, asegurando su correcto funcionamiento y la calidad del producto final. Las funciones principales incluyen el pilotaje de la línea, realizando ajustes de parámetros, así como los procesos de arranque y parada siguiendo los protocolos establecidos. Además, el profesional será responsable de las etapas de elaboración del producto, que abarcan tareas específicas como mezclas, amasado, laminado y la ejecución de cambios de formato según las necesidades de producción. Una parte fundamental del rol consiste en realizar pequeñas labores de mantenimiento y abastecimiento de la maquinaria para garantizar la fluidez continua de las operaciones, previniendo paradas no programadas. El puesto requiere el manejo de controles numéricos sencillos, utilizando cálculos de porcentajes y reglas de tres para ajustar con precisión cada receta y cumplir con las especificaciones técnicas. El operario contará con el apoyo y la formación continua de un equipo senior, lo que facilita la integración y el desarrollo de habilidades desde el primer día, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Este rol es esencial para mantener la eficiencia operativa y los estándares de calidad en un entorno industrial dinámico y en expansión. La posición ofrece estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo a través de Randstad, con la posibilidad de incorporación a la plantilla directa de la empresa tras un periodo de entre seis y nueve meses. Se trabaja con un calendario anual predefinido que permite una buena planificación del tiempo libre personal. El sistema de turnos es concentrado y rota semanalmente, cubriendo franjas de mañana, tarde y noche, e incluye turnos de tercera y cuarta, lo que genera días libres adicionales. Se incluye un plan de beneficios corporativo que proporciona descuentos exclusivos en áreas como ocio y formación continua. Existe una ayuda económica mensual bruta de 400 euros para aquellos empleados cuyo domicilio se encuentre a más de 70 kilómetros del centro de trabajo.
