Descripción de la oferta
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. GMF Railway Maintenance Services , perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos. Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos. Actualmente queremos incorporar a un/a Electromecánico/a especialista en Hidráulica en Guadalajara. ¿Qué harás? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas hidráulicos en material ferroviario y equipos industriales. Diagnosticar y reparar averías en circuitos hidráulicos (bombas, válvulas, cilindros, latiguillos, etc.). Interpretar planos eléctricos, esquemas hidráulicos y documentación técnica. Montar, ajustar y verificar componentes hidráulicos y electromecánicos. Comprobar presiones, caudales y estanqueidad de los sistemas. Colaborar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y procedimientos internos de calidad. Requisitos Formación de grado medio o superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 3-6 años en mantenimiento hidráulico y/o electromecánica de fluidos. Conocimientos en interpretación de esquemas hidráulicos y eléctricos. Valorable experiencia en sector ferroviario. Imprescindible carnet de conducir. En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr
