Descripción de la oferta
DESCRIPCION DE LA VACANTE
En Ormazabal Igorre queremos incorporar personal al equipo de montaje mecánico.
Funciones principales:
Realizar el montaje de los diferentes componentes que van dentro de las celdas de Media Tensión (membrana, micas, retenes, tubos portafusibles, interruptores, embarrados, capacitivos, interfaces, etc.), actualizando la trazabilidad de los equipos, siguiendo las instrucciones de montaje, utilización de herramientas de apriete electrónico.
Se trabaja en una Línea de Montaje con un sistema de Producción ajustada, este sistema requiere mantener un ritmo de trabajo constante con sus descansos correspondientes.
Realizar el chequeo del montaje con el objetivo de garantizar la calidad del trabajo realizado y no generar incidencias ni retrasos en la producción.
Participar en las reuniones diarias PCP de forma ocasional y proponer mejoras.
Responsabilizarle del cumplimiento de las normas y medidas de seguridad y protección de las personas, instalaciones y herramientas de trabajo.
REQUISITOS
Estudios: Título de menos de tres años de antigüedad. Grado Medio en Mantenimiento electromecánico; Grado Superior en Programación de la producción en fabricación mecánica; Grado Superior en Mecatrónica industrial; Certificado de Profesionalidad completo (ELEQ0111) Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos; Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de fabricación mecánica (FMEE0108); Certificado de Profesionalidad de Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial (FMEE0208); Certificado de Profesionalidad de Producción en Mecanizado, conformado y montaje mecánico (FMEM0209). Experiencia: En procesos fabriles de montaje en línea y manejo de herramientas.
Competencias: Actitud, predisposición a trabajar, adaptándose a los cambios y necesidades. Rendimiento, ritmo adecuado cumpliendo el estándar de procesos y calidad establecidos. Trabajo en equipo: Trabajamos en una línea de producción con más personas y las actividades de un@s impactan en las de l@s demás. Además, es muy importante mantener un buen ambiente de trabajo que favorezca la comunicación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Proactividad, Identificar problemas reales y posibles problemas futuros que afectan a su puesto de trabajo tomar la iniciativa para proponer soluciones.
Otros requisitos: Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para trasladarse al centro de trabajo; Disponibilidad para trabajar a 3 turnos.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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