Descripción de la oferta
Modalidad de trabajoPresencialDepartamentoOperacionesCentro de trabajoExtresol - Ctra. Nacional 432, KM 32,7 06172 Torre de Miguel Sesmero (Badajoz)RequisitosTitulación:Imprescindible: Título o formación en electricidad/mecánica industrial o afines, FP1 o FP2.Conocimientos necesarios:Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en plantas industriales de proceso continuo.Conocimiento en sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos.Habilidad para leer planos técnicos y diagramas.Experiencia:Más de tres años de experiencia en mantenimiento industrial.Otros requisitos:Disponibilidad para trabajar a turnos.Habituado/a al trabajo en equipo, metódico/a y disciplinado/a, en un entorno orientado a la seguridad, respeto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.Valorable:Residencia cercana a las instalaciones.Carnet de conducir C.CompetenciasComunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua.ResponsabilidadesFunciones generales:Realizar rondas de operación para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de la planta.Realizar observaciones de seguridad sobre los trabajos en curso, identificar condiciones inseguras y proponer medidas de mitigación. Asimismo, comunicar accidentes e incidentes y colaborar activamente en su investigación y en la implantación de medidas correctivas.Velar por el cumplimiento de los requisitos medioambientales y gestionar adecuadamente los residuos generados.Participar activamente en la mejora continua de los procesos y asumir la responsabilidad sobre los equipos o componentes que le sean asignados.Participar en los programas de formación sobre seguridad y salud, prevención, medioambiente y materias técnicas y corporativas.Cumplir rigurosamente las políticas y los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión relacionados con la prevención, la seguridad y la salud en el trabajo, así como con la gestión medioambiental y las políticas corporativas.
#J-18808-Ljbffr
