Descripción de la oferta
Sobre GRS
GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.
Misión
Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta fotovoltaica, prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos, para una de nuestras plantas en la zona Sevilla.
Funciones principales
Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta fotovoltaica en el área eléctrica.
Gestión del stock de las instalaciones fotovoltaicas.
Monitorización de las instalaciones fotovoltaicas bajo su responsabilidad.
Uso de sistema de gestión de software de Mantenimiento (GMAO).
Requisitos
Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares.
Estudios básicos.
Valorable: Nivel de inglés (B1 - B2).
Experiencia de 2 - 3 años en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión.
Valorable experiencia en equipos fotovoltaicos, inversores, trackers, transformadores, contadores.
Otros requisitos
Disponibilidad para viajar a diferentes plantas.
Carnet de conducir B.
Carnet de maquinaria agrícola / Carretillero.
Interlocutores habituales
Clientes internos.
Proveedores.
Subcontratas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido.
Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
Seguro de vida.
Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
Política de Igualdad y Diversidad
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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