Descripción de la oferta
GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un O&M Coordinator para Aragón (Calatayud).
Misión:
Liderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de operación y mantenimiento (O&M) de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de las instalaciones conforme a los estándares de calidad, seguridad y contractualidad.
Funciones principales:
Coordinar y gestionar al equipo de responsables de planta para garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones.
Apoyar técnica y operativamente al equipo en sitio, tanto de forma remota como presencial.
Revisar y analizar los datos provenientes de SCADA y los informes técnicos para detectar y resolver defectos o incidencias.
Redactar Manuales de O&M, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y Procedimientos de Mantenimiento.
Desarrollar y actualizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para cada proyecto.
Supervisar el uso y configuración del software GMAO / CMMS, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y actualizada.
Elaborar informes de rendimiento como disponibilidad, performance ratio, análisis de causa raíz, incidentes y KPIs.
Controlar económicamente los costes de mantenimiento y proponer mejoras para la optimización de gastos.
Interactuar con fabricantes de equipos (OEMs), proveedores, subcontratas y clientes para la resolución de problemas técnicos y garantías.
Impartir formación técnica y de mantenimiento al personal de sitio.
Proponer mejoras en sistemas SCADA y software asociado.
Requisitos:
Ingeniería Técnica o Superior, preferentemente en Electricidad, Electrónica o Electromecánica.
Nivel de inglés avanzado. B2 - C1 de inglés.
Experiencia:
Mínimo 3 años en entornos industriales.
Al menos 1 año en Operación y Mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas.
Experiencia específica con inversores, seguidores solares (trackers), transformadores y contadores eléctricos.
Otros requisitos:
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
Conocimientos en energías renovables, especialmente fotovoltaica.
SCADA: Básico / Intermedio
Software GMAO / CMMS: Avanzado
Autocad, Matlab, PVSyst, SAP, SQL: Nivel Intermedio
Microsoft Office: Avanzado
PLCs: Intermedio
Conocimientos de estándares y requisitos de fabricantes (OEM)
Interlocutores habituales:
Clientes internos.
Cliente externo.
Proveedores.
Subcontratas.
Entidades Públicas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
Seguro de vida.
Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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