Descripción de la oferta
EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).Actualmente buscamos un perfil como Oficial operador/a de regla de extendedora para equipo de extendido de mezclas asfálticas en nuestra Delegación de Almería.Funciones y Responsabilidades:Operar y ajustar la regla de extendedora para garantizar una correcta nivelación y compactación de la mezcla asfáltica.Coordinarse con el equipo de extendido para optimizar el rendimiento y calidad del trabajo.Realizar inspecciones previas y posteriores al uso de la maquinaria para detectar posibles fallos o necesidades de mantenimiento.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas en cuanto a espesores, pendientes y acabados.Aplicar procedimientos de trabajo que cumplan con las normativas de calidad y seguridad.Mantener limpia y en buen estado la maquinaria y herramientas utilizadas.Reportar incidencias o problemas técnicos al responsable de mantenimiento.Formación en manejo de maquinaria de obras públicas o certificación específica en extendedoras de asfalto.Experiencia mínima de 2 años en la operación de reglas de extendedora en trabajos de asfaltado.Conocimientos en regulación y ajustes de reglas para distintos tipos de mezclas asfálticas.Conocimientos en normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y desplazarse según necesidades de la obra.Residencia en Almería o disponibilidad para trasladarse.Condiciones Laborales:Jornada completa con turnos rotativos.Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte.Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.
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