Descripción de la oferta
Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Oficial 1ª de Mantenimiento para incorporarse a una empresa referente, ubicada en Barcelona Fondo.
Funciones:
Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo.
Garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de instalaciones, maquinaria y equipos.
Diagnóstico y resolución de averías, minimizando los tiempos de parada.
Supervisión y coordinación de proveedores y empresas externas de mantenimiento.
Gestión de materiales, herramientas y repuestos necesarios para los trabajos.
Realización de inspecciones periódicas de instalaciones y equipos.
Control de consumos energéticos y parámetros operativos mediante los sistemas de gestión disponibles.
Gestión de la documentación técnica, manuales y registros de mantenimiento.
Utilización de herramientas de gestión como GMAO, BMS y otros sistemas corporativos.
Participación en la formación e integración de nuevos profesionales del área de mantenimiento.
Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento, Instalaciones, Electromecánica o similar.
Experiencia demostrable en mantenimiento integral de instalaciones.
Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización, tratamiento de aguas, bombas e instalaciones técnicas.
Carnet de conducir para la utilización de la furgoneta corporativa.
Certificado para usuarios que manipulen plataformas elevadoras móviles de personas.
Certificado para usuarios que manipulen andamios.
Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma.
Se valorará positivamente experiencia previa en centros deportivos o instalaciones de alta ocupación.
Condiciones:
Contrato estable e incorporación a una compañía referente.
Jornada y horario según las necesidades del servicio.
Desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento.
Salario competitivo en función de la experiencia y perfil aportado.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
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