Descripción de la oferta
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.#MemorableExperiencesDesde Pacto ETT buscamos un/a Mozo/a de almacén - Carretillero/a con Carnet C para incorporarse a una empresa industrial ubicada en el Polígono de Esquiroz. Buscamos una persona con amplia experiencia en el manejo de carretillas elevadoras, responsable y organizada, que pueda desarrollar principalmente funciones de almacén y reposición de materia prima.El carnet de conducir tipo C será necesario para realizar tareas puntuales de conducción y movimiento de materiales, por lo que buscamos una persona que cuente con dicho permiso y experiencia previa en el entorno de almacén.Tus funciones:Manejo de carretilla elevadora para el movimiento y ubicación de materiales.Reposición de materia prima en las diferentes zonas de producción.Carga, descarga y organización de mercancía.Preparación y movimiento de materiales dentro de las instalaciones.Control y orden del almacén.Realización de tareas puntuales que requieran el uso del carnet de conducir tipo C.Colaboración con el equipo de almacén y producción para garantizar el correcto abastecimiento de materiales.Te ofrecemos:Incorporación a través de Pacto ETT.Posibilidad de incorporación posterior a la empresa.Jornada completa.Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.Salario: 13,51 € brutos/hora.Incorporación inmediata.REQUISITOS MÍNIMOSExperiencia previa y amplia en puestos de almacén.Experiencia demostrable en el manejo de carretilla elevadora.Carnet de carretilla en vigor.Carnet de conducir tipo C.Experiencia en conducción y/o movimiento de mercancías con vehículo de tipo C será valorable.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de mañana.Persona responsable, organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.Valorable experiencia en entornos industriales.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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