Descripción de la oferta
¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. El proyecto que te espera. Ejecutar la estrategia de protección, vigilancia y promoción de la salud física, mental y social de las personas en el ámbito laboral, conforme al Sistema de Seguridad y Salud Laboral y las directrices del Coordinador/a técnico/a regional del Servicio Sanitario. Identificar el origen laboral, como factor causante o agravante, de las alteraciones de salud conocidas y promover en la organización la adopción de las medidas preventivas que se precisen. Funciones principales y requisitos. Funciones: Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud física y mental, así como acciones de divulgación en materia de salud (Salud 360). Ofrecer y realizar exámenes de salud, valorando la aptitud del personal. Atender urgencias médicas durante su presencia en el centro de trabajo. Asistir consultas médicas presenciales y telemáticas, diagnosticar, prescribir, tratar y hacer seguimiento. Identificar las limitaciones de los trabajadores especialmente sensibles a las condiciones de su puesto y, en colaboración con el técnico de PRL y el jefe de RRHH, promover las adaptaciones o cambios necesarios. Requisitos: Formación: Licenciatura/Grado en Medicina Especialidad en Medicina del Trabajo. Experiencia: de 3 a 5 años demostrable en el área sanitaria. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas de PRL y RRHH. Orientación al bienestar de las personas y a la prevención. Competencias: liderazgo, planificación y gestión de recursos, capacidad de análisis y toma de decisiones. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. Descuentos exclusivos y opciones de financiación. Seguro de vida. Universidad Corporativa. Formación continua para el desarrollo profesional. Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Servicio Médico propio. Plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr
