Descripción de la oferta
Marketing Supervisor – Club by Meliá
Melia Marbella – Estepona. Jornada completa. Contrato indefinido. Salario + Payplan.
Responsabilidades
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Guest Concierge, promoviendo una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados.
Diseñar e implementar estrategias diarias de captación y generación de visitas para la sala de ventas.
Analizar los reportes operativos, previsiones de ocupación y perfiles de huéspedes para identificar oportunidades de negocio.
Realizar seguimiento de llegadas y estancias de huéspedes en coordinación con el equipo comercial y los departamentos del hotel.
Organizar y supervisar los procesos de invitación, seguimiento y atención a potenciales clientes.
Impartir formaciones, sesiones de coaching y acompañamiento individual para potenciar el desarrollo del equipo.
Definir e implementar planes de acción orientados a la mejora continua de los resultados y la productividad.
Identificar y segmentar perfiles de huéspedes alineados con el público objetivo de Club by Meliá, utilizando criterios comerciales y análisis de datos.
Gestionar y dar seguimiento a los comentarios y feedback de los huéspedes, garantizando una experiencia excepcional.
Planificar, coordinar y ejecutar eventos y acciones promocionales de captación.
Supervisar la correcta gestión de herramientas, materiales y recursos necesarios para la operación diaria.
Controlar y registrar la entrega de incentivos, regalos y materiales promocionales.
Gestionar plataformas y aplicaciones de seguimiento, elaborando informes y métricas de desempeño del equipo.
Canalizar las solicitudes de clientes hacia los departamentos correspondientes, garantizando una atención eficiente y personalizada.
Velar por el cumplimiento de los estándares de imagen, comportamiento, uniformidad y calidad de servicio del equipo.
Asegurar el correcto funcionamiento, orden y presentación de la sala de ventas y áreas de atención al cliente.
Formación
Grado universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Turismo o áreas afines.
Idiomas
Español nativo o bilingüe.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Se valorarán positivamente otros idiomas.
Experiencia
Experiencia mínima de 4 años en posiciones de supervisión o coordinación de equipos en entornos comerciales, hospitality, marketing, relaciones públicas o atención al cliente.
Experiencia previa en hoteles, clubes vacacionales, time-share o sectores relacionados será altamente valorada.
Conocimientos y competencias
Dominio del paquete Microsoft Office.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Habilidades para la interpretación de datos y elaboración de informes.
Excelente capacidad de comunicación y redacción.
Liderazgo e influencia positiva sobre equipos.
Organización, planificación y atención al detalle.
Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Manejo de herramientas digitales y software de gestión.
Beneficios
Incorporación a una compañía líder internacional en el sector hotelero.
Contrato indefinido.
Salario competitivo + atractivo plan de incentivos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Meliá Hotels International.
Formación continua y acceso a programas de desarrollo interno.
Equidad y Diversidad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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