Descripción de la oferta
En Ayesa Digital crecemos contigo!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!
Actualmente buscamos cuatro Analista Funcional Senior para incorporarse a un importante proyecto del sector utilities.
¡Qué vas a hacer?
Liderar el análisis funcional de procesos del área de distribución y atención al cliente en utilities .
Recoger, analizar y formalizar requisitos funcionales en entornos complejos.
Interlocución directa con negocio y equipos técnicos para la definición de soluciones.
Participar en la evolución, mantenimiento e implantación de sistemas funcionales.
Colaborar en la definición de pruebas funcionales y validación de desarrollos.
Asegurar la correcta traducción de necesidades de negocio a soluciones tecnológicas.
Participar en iniciativas de mejora y transformación digital del área.
¿Mínimo 10 años de experiencia como Analista Funcional Senior.
Conocimiento funcional sólido en procesos del área de distribución y atención al cliente en utilities .
Experiencia en análisis funcional en entornos complejos y multicanal.
Experiencia en entornos ágiles y tradicionales.
O si se reside fuera de Bilbao, habrá algún viaje puntual mensual.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
-Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor
