Descripción de la oferta
Información de la EmpresaDentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Descripción del PuestoBuscamos IT Account Manager como responsable de la consolidación y crecimiento del negocio de Econocom Servicios en una cartera de clientes y prospects asignada. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas.ResponsabilidadesDefinición de la estrategia comercial para la cartera asignada;Liderazgo en ofertas al cliente y en la definición y ejecución de los planes de cuenta;Gestión comercial y del ciclo de vida de las oportunidades y cierre, tanto en clientes existentes como en la consecución de nuevos clientes;Relación y venta conjunta con los principales fabricantes (Cómputo, almacenamiento, virtualización, networking, seguridad, dispositivos , etc.);Colaboración y trabajo en equipo con el resto de los departamentos de la compañía (unidades de negocio, preventa, etc.) durante el ciclo de venta;Gestión de la satisfacción del cliente;Utilización de las herramientas comerciales (CRM) para la gestión del pipeline.Experiencia Necesaria+7 años en ventas de TI en un integrador de sistemas;Demostrado crecimiento en su perímetro de actuación;Experiencia en la venta en las áreas de Workplace, infraestructura y Cloud;Experiencia en gestión de cuentas estratégicas.Beneficios y OportunidadesUnirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as.Declaración de Igualdad de OportunidadesEn Econocom promocionamos un contexto inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.
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