Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un perfil Manager de Consultoría con sólida experiencia en consultoría de negocio, optimización de procesos y transformación digital para asumir el liderazgo de proyectos, la gestión de equipos y el desarrollo de soluciones de consultoría orientadas a resultados.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando la calidad de los entregables, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad de los servicios. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de ejecución, liderazgo de equipos y experiencia en preventa consultiva , con especial orientación a la transformación de procesos, la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dirección y gestión de proyectos de consultoría Liderar y supervisar simultáneamente proyectos de consultoría de negocio y transformación digital. Planificar y coordinar equipos, recursos, hitos y entregables, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Gestionar los riesgos, las desviaciones y la rentabilidad de los proyectos. Mantener una interlocución directa con clientes y responsables de negocio, asegurando su satisfacción. Coordinar equipos multidisciplinares y especialistas tecnológicos en función de las necesidades de cada proyecto. Preventa consultiva y diseño de soluciones Participar en reuniones con clientes para identificar necesidades, retos y oportunidades de mejora. Diseñar soluciones y propuestas de consultoría adaptadas a los objetivos de cada organización. Definir el alcance, las metodologías, los entregables, la planificación, los recursos y las estimaciones económicas. Elaborar, presentar y defender propuestas ante interlocutores de negocio y perfiles directivos. Identificar oportunidades de continuidad y ampliación de servicios. Desarrollo de metodologías y liderazgo de equipos Diseñar, desarrollar y mejorar metodologías de consultoría. Estandarizar herramientas de diagnóstico, plantillas, entregables y mecanismos de control de calidad. Impulsar buenas prácticas y garantizar su aplicación efectiva en los proyectos. Liderar, acompañar y desarrollar profesionalmente a los equipos de consultores. Fomentar la mejora continua, la transferencia de conocimiento y el uso eficiente de nuevas tecnologías. ¿En qué ámbitos trabajarás? Los proyectos estarán principalmente relacionados con: Transformación digital y adopción tecnológica: Definición e implantación de estrategias de adopción, gestión del cambio, comunicación, formación y medición de resultados. Inteligencia artificial aplicada al negocio: Diagnósticos, identificación y priorización de casos de uso, definición de hojas de ruta, modelos de gobierno y medición del valor aportado. Experiencia profesional orientativa de 8 a 12 años en consultoría de negocio, consultoría de procesos, transformación digital o gestión del cambio. Experiencia sólida en análisis, rediseño y optimización de procesos de negocio. Conocimientos y experiencia práctica en gestión del cambio organizativo y adopción tecnológica. Experiencia demostrable liderando varios proyectos de consultoría simultáneamente, con responsabilidad sobre plazos, presupuestos, calidad y rentabilidad. Experiencia gestionando y desarrollando equipos de consultores. Experiencia en preventa consultiva, diagnóstico de necesidades, diseño de soluciones y elaboración y defensa de propuestas comerciales. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos empresariales y de sus modelos de gobierno, sin necesidad de especialización técnica profunda. Capacidad para diseñar metodologías de trabajo y garantizar su implantación en proyectos reales. Experiencia en la interlocución con equipos directivos, responsables de negocio y áreas tecnológicas. ¿Qué competencias valoramos especialmente? Liderazgo y gestión de equipos. Pensamiento analítico y estructurado. Orientación al cliente y a resultados. Comunicación efectiva y capacidad de interlocución a nivel directivo. Visión de negocio y capacidad de resolución de problemas. Autonomía, pragmatismo y orientación a la ejecución. Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades simultáneamente. ¿Qué perfil encajará especialmente bien? Profesionales procedentes de consultoras de negocio, transformación digital o firmas especializadas en procesos y gestión del cambio, que hayan evolucionado hacia posiciones de responsabilidad en la gestión de proyectos, equipos y clientes. Buscamos una persona con experiencia práctica en la implantación de soluciones, capaz de transformar estrategias y metodologías en resultados tangibles. xhfqzwm Si cuentas con experiencia consolidada en consultoría, disfrutas liderando equipos y quieres participar en proyectos de transformación empresarial, esta oportunidad puede encajar contigo. #J-18808-Ljbffr
