Descripción de la oferta
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Lead técnico de IA Generativa con experiencia en asistentes virtuales, workflows avanzados con IA, y preferiblemente visión artificial, para trabajar en modalidad de teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España.
¿Qué vas a hacer?
Liderar técnicamente el Squad de IA Generativa.
Diseñar la arquitectura funcional y técnica de workflows avanzados con IA.
Supervisar el desarrollo de asistentes virtuales, automatización documental y soluciones de visión artificial.
Asegurar que los desarrollos reutilicen componentes, tools, prompts, patrones RAG y servicios ya existentes cuando sea posible.
Coordinar la integración con backends, frontales, canales y circuitos HITL cuando aplique.
Definir buenas prácticas de prompting, composición de workflows, evaluación funcional y trazabilidad.
Garantizar que las soluciones construidas sean mantenibles, observables y preparadas para producción.
Colaborar con Integración y Tools Corporativas para encapsular piezas reutilizables.
Trabajar con AI Factory en el aterrizaje del patrón objetivo para GenAI.
Entre otras funciones propias del puesto.
¿Qué buscamos?
6 o más años en desarrollo software, integración o soluciones de datos/IA.
1 año de experiencia en GenAI, asistentes, automatización con LLM o workflows avanzados con IA.
Experiencia liderando técnicamente equipos o soluciones complejas.
Dominar Python.
Diseño e implementación de soluciones con LLMs.
Prompt engineering y estructuración de flujos con IA.
RAG, recuperación de contexto y composición de respuestas.
Integración con APIs y servicios corporativos.
Diseño de workflows, backends y circuitos de intervención humana.
Prácticas de evaluación, trazabilidad y observabilidad en soluciones GenAI.
Beneficios
¡Un Camino Lleno De Aventuras: flexibilidad horaria, Smart Job, jornada intensiva en verano, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. Concursos y actividades deportivas, de escritura, fotografía. Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas. Voluntariado social.
EEO y Diversidad
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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