Descripción de la oferta
Senior Delivery Manager Devops, gestión equipo QA y automatización H/M
En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, un/a Senior Manager DEVOPS y Entornos Previos para incorporación dentro del área de Operación IT.
¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible y muchas cosas más.
Responsabilidades principales del puesto:
Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para los diferentes entornos existentes en la compañía, manteniendo y gestionando la calidad de los mismos.
Automatizar procesos de construcción, test y despliegue en entornos regulados (desarrollo, certificación, producción).
Integrar pruebas automatizadas (unitarias, integración, seguridad, rendimiento) en los ciclos de desarrollo.
Administrar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, alertas) alineadas con los requisitos de negocio.
Optimizar el tiempo de entrega y la frecuencia de despliegues, garantizando estabilidad y cumplimiento normativo.
Coordinar con los diferentes equipos para asegurar entornos reproducibles, auditables y resilientes.
Participar en la definición y evolución del marco de trabajo técnico de Redsys.
Conocimientos específicos necesarios:
Experiencia con herramientas CI/CD corporativas (Jenkins, GitLab CI, etc.).
Conocimiento de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).
Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y privados.
Gestión de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos.
Conocimientos específicos deseables:
Experiencia en QA y pruebas automatizadas (funcionales, integración, regresión, rendimiento).
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ad hoc.
Gestión de cambios y despliegues en entornos críticos (ventanas de mantenimiento, rollback).
Capacidad analítica para identificar riesgos técnicos y funcionales.
Experiencia en ecosistemas de pagos: switches, gateways, adquirentes, redes (Visa, Mastercard, Bizum).
Conocimiento de flujos de autorización, liquidación y conciliación.
Perfil de habilidades:
Mentalidad de mejora continua.
Habilidades de comunicación y liderazgo técnico.
Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
Autonomía y proactividad en entornos colaborativos.
Compromiso con la calidad, la seguridad y la trazabilidad.
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
Director de Operaciones Estratégicas y Gestión de Equipos
Estamos buscando un Director de Operaciones Estratégicas y Gestión de Equipos altamente cualificado y experimentado para unirse a nuestro equipo remoto. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la optimización de procesos empresariales, la dirección de equipos multifuncionales y la implementación exitosa de estrategias de crecimiento en entornos dinámicos.
Responsabilidades Clave:
Diseñar, desarrollar e implementar estrategias operativas que impulsen la eficiencia y la rentabilidad en toda la organización.
Supervisar y liderar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
Analizar métricas clave de rendimiento (KPIs) y tendencias para identificar áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos operativos, desde la concepción hasta la implementación y el seguimiento.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las regulaciones aplicables.
Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración fluida de las operaciones y la consecución de objetivos comunes.
Gestionar presupuestos operativos, asegurando la optimización de recursos y el control de costes.
Identificar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas que puedan mejorar la eficiencia operativa.
Cualificaciones y Habilidades:
Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, o un campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o MBA.
Más de 7 años de experiencia progresiva en gestión de operaciones, estrategia empresarial o roles de liderazgo similares, con al menos 3 años gestionando equipos directamente.
Experiencia demostrada en la optimización de procesos, gestión de proyectos y análisis de datos.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas, con capacidad para motivar e inspirar a los equipos.
Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas complejos.
Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Waterfall).
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y suites ofimáticas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
Se requiere un alto nivel de inglés (B2/C1), tanto oral como escrito, para la comunicación con equipos y stakeholders internacionales.
Este rol es completamente remoto, brindando flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier ubicación. Se busca a un profesional proactivo, con una mentalidad orientada a resultados y una pasión por la excelencia operativa. Si cumples con estas características y deseas unirte a una empresa innovadora y en crecimiento, ¡esperamos tu solicitud! La posición se ubicará en A Coruña, Galicia, ES en un contexto de trabajo remoto.
Gerente de Tienda con Experiencia en Gestión de Equipos y KPIs
Importante cadena de moda y complementos busca un Gerente de Tienda proactivo y con una sólida trayectoria en gestión de equipos y resultados comerciales para liderar nuestro establecimiento en A Coruña.
Responsabilidades Clave:
Dirección y gestión integral de la tienda y su equipo.
Cumplimiento y superación de los objetivos de ventas y rentabilidad.
Gestión de stock, pedidos y control de inventario.
Supervisión y ejecución de las políticas de visual merchandising.
Contratación, formación y desarrollo del personal de tienda.
Garantizar un servicio al cliente de alta calidad y una experiencia de compra positiva.
Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y elaboración de planes de acción.
Control de caja, arqueos y cuadres diarios.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en gestión de tiendas dentro del sector retail, preferiblemente moda.
Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos (mínimo 5 personas).
Conocimiento del sector de la moda y las tendencias actuales.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Capacidad analítica para la interpretación de datos de ventas y KPIs.
Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana.
Residencia en A Coruña o cercanías.
Ofrecemos un contrato indefinido, un salario competitivo más incentivos por objetivos, un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa reconocida. Si tienes pasión por la moda, el retail y el liderazgo de equipos, ¡te animamos a que te unas a nosotros!
Líder De Tienda | Gestión De Equipo Y Ventas
Buscamos un líder de tienda en Vilanova i la Geltrú para gestionar equipos, asegurar estándares y disponibilidad de productos.
Jefe de Cocina con Experiencia en Gastronomía Moderna y Gestión de Equipos
Buscamos un/a Jefe/a de Cocina creativo/a y con gran experiencia para liderar la oferta gastronómica de un restaurante de alta cocina en A Coruña, Galicia, ES. El candidato ideal será un apasionado/a de la gastronomía, con un profundo conocimiento de técnicas culinarias modernas y tradicionales, y una habilidad excepcional para gestionar un equipo de cocina y controlar los costes de manera eficiente. Será responsable de definir la propuesta culinaria, asegurar la calidad de los platos y mantener los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria.
Sus responsabilidades incluirán la creación y actualización de la carta del restaurante, el diseño de menús de temporada y especiales, la supervisión de la preparación y presentación de todos los platos, y la gestión integral del equipo de cocina (contratación, formación, motivación y evaluación). Deberá controlar el inventario de materias primas, gestionar los pedidos a proveedores, asegurar la optimización de los costes y minimizar el desperdicio. Se espera que fomente un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo la excelencia y la innovación. La capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta demanda, manteniendo la calma y la eficiencia, será fundamental. Se valorará la experiencia en la organización de eventos gastronómicos y la participación en concursos culinarios.
Requisitos:
Título de Cocina o formación profesional equivalente en Hostelería/Gastronomía.
Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Cocina o Sous Chef en restaurantes de alta gama.
Dominio de técnicas culinarias modernas y presentación de platos.
Experiencia demostrable en gestión de equipos de cocina (mínimo 3‑5 personas).
Conocimiento profundo de gestión de costes, control de inventario y pedidos a proveedores.
Excelentes habilidades organizativas y de planificación.
Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión y ritmo rápido.
Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC).
Creatividad y pasión por la gastronomía.
Habilidades de liderazgo y comunicación.
Se valorará experiencia internacional y dominio de idiomas.
Ofrecemos la oportunidad de liderar la cocina de un establecimiento prestigioso, con un ambiente de trabajo dinámico y la posibilidad de plasmar su visión culinaria. El salario será competitivo y negociable según la experiencia aportada.
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