Descripción de la oferta
Nuestro cliente, WhatJobs Direct , busca un visionario Director de Innovación Educativa Remoto para liderar la transformación pedagógica en nuestras instituciones de educación infantil. Este puesto, con base en Madrid , opera bajo un modelo 100% remoto, permitiendo una flexibilidad geográfica sin precedentes dentro de España. Buscamos a un experto en pedagogía moderna, tecnología educativa y liderazgo estratégico, capaz de diseñar e implementar currículos innovadores y metodologías de enseñanza disruptivas. El candidato ideal tendrá una pasión por la educación, una mente creativa y la capacidad de inspirar y guiar a un equipo de educadores y diseñadores instruccionales a distancia.Diseñar y desarrollar estrategias de innovación educativa para nuestras guarderías y centros de educación infantil.Investigar, evaluar e integrar nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas para mejorar la experiencia de aprendizaje.Liderar y motivar a un equipo de educadores y especialistas en diseño instruccional de forma remota.Supervisar la creación y actualización de contenidos educativos, asegurando su relevancia y efectividad.Establecer y mantener alianzas con instituciones educativas y tecnológicas para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos.Desarrollar programas de formación y desarrollo profesional para el personal docente, enfocados en las últimas tendencias educativas.Analizar datos de rendimiento estudiantil y feedback para optimizar los programas educativos y las estrategias de enseñanza.Garantizar que todas las iniciativas educativas cumplan con los estándares de calidad y las normativas vigentes.Promover una cultura de aprendizaje continuo, experimentación e innovación dentro de la organización.Gestionar presupuestos asignados a proyectos de innovación educativa.Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo educativo, con al menos 5 años en desarrollo curricular e innovación.Experiencia demostrada en la implementación de tecnologías educativas y metodologías de aprendizaje activo (ej. Aprendizaje Basado en Proyectos, Gamificación).Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, especialmente en entornos virtuales.Excelentes capacidades de comunicación, presentación y redacción, adaptadas a un público diverso.Familiaridad con el marco curricular de educación infantil y las mejores prácticas pedagógicas.Dominio de herramientas de colaboración online y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).Capacidad para pensar estratégicamente, resolver problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos.Compromiso con la mejora continua y la excelencia educativa.Residencia en España para facilitar la gestión administrativa y legal, aunque el puesto sea remoto.un salario altamente competitivoseguro médico privadooportunidades de desarrollo profesional internacionalla satisfacción de tener un impacto directo en la vida de miles de niños
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