Descripción de la oferta
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para proyecto de asesoramiento en planes de igualdad en Madrid.
En relación al proceso publicado el pasado 14/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/06/2026 hasta el 23/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
Resolución de consultas relativas al proceso de elaboración y aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas.
Actualización y revisión de recursos y herramientas para la igualdad en el ámbito laboral.
Organización de campañas, jornadas técnicas, seminarios y acciones de formación, difusión y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral.
Redacción de informes y artículos sobre igualdad en la empresa.
Definición y elaboración de materiales de información, formación y sensibilización de igualdad en el ámbito laboral y empresarial.
Identificación, sistematización y revisión de documentación e información de interés para incluir en la Web y RRSS (redes sociales)
Seguimiento y análisis de políticas de igualdad a nivel estatal y europeo.
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
Titulación
Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas (nivel 3 MECES)(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Formación de al menos 60 horas como agente de igualdad o formación específica en igualdad entre mujeres y hombres
Experiencia Previa
Al menos 3 años de experiencia académica y/o laboral en asesoramiento a empresas para la elaboración y aplicación de planes y medidas de igualdad
Al menos 1 año de experiencia académica y/o laboral en redacción de contenidos sobre igualdad en el ámbito empresarial
Al menos 1 año de experiencia académica y/o laboral en seguimiento y análisis de políticas de igualdad a nivel estatal y europeo (se comprobará en valoración técnica)
Conocimientos en negociación colectiva (se comprobará en valoración técnica)
Experiencia Previa
Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en organización de campañas, apoyo en la coordinación de jornadas, seminarios o acciones formativas vinculadas a la igualdad de género (experiencia académica y/o laboral)
Desde 2 años Hasta 4 años de experiencia en gestión de contenidos para páginas web y redes sociales relacionadas con igualdad, empleo o políticas públicas (experiencia académica y/o laboral) (se comprobará en valoración técnica)
Desde 2 años Hasta 4 años de experiencia en diseño y elaboración de materiales técnicos y divulgativos sobre igualdad en el ámbito empresarial (experiencia académica y/o laboral)
Observaciones
-Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
En relación al proceso publicado el pasado 14/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/06/2026 hasta el 23/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas y problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf
#J-18808-Ljbffr
