Gestionar todas las necesidades en el ámbito laboral de una cartera de clientes. Funciones de carácter general propias del asesoramiento laboral a empresas:Elaboración de nóminas, contratos y seguros sociales. Contratación laboral de trabajadores.Cálculo de costes de personal.Cálculo y tramitación de jubilaciones, prestaciones de nacimiento, incapacidad, etc.Encuadramiento de socios y administradores a la seguridad social. Autónomos: altas, bajas, asesoramiento sobre los cambios de bases de cotización.Comunicación de accidentes de trabajo.Confección de impuestos trimestrales y anuales Modelo texto oculto y 296.Empleados de hogar: Alta, bajas, confección de nóminas y liquidaciones.Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS) Requisitos mínimos:- Experiencia con A3 NOM y ExcelExperiencia en puesto similar, desempeñando las funciones descritas.Habituado a trabajar por objetivos y con autonomía.Carácter responsable y riguroso. Que cuide el detalle y la calidad de lo que presenta.Entusiasta, trabajador, con orientación a resultados.Dinámico, rápido, flexible.Especialidad: se valorará- Grado en Relaciones Laborales