Descripción de la oferta
TE DAMOS LA BIENVENIDA A SURVENTISSi eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF. Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzamos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.LO QUE HARÁSApoyo y soporte en los procesos y proyectos de RRHH.Soporte en la aplicación del Convenio Colectivo y en la gestión de consultas laborales.Asesoramiento básico a managers en cuestiones laborales y de contratación.Coordinación con el área de Administración de Personal para la correcta gestión de altas, bajas, contratos, nómina y otros procesos administrativos.Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, vacaciones, permisos y condiciones laborales.Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, costes laborales, plantilla, etc.).Apoyo en la preparación de documentación para organismos oficiales y representantes de los trabajadores.Colaboración en procesos de reorganización interna y otros proyectos de RRHH cuando sea necesario.Seguimiento de cambios normativos y soporte en la implantación de nuevas medidas laborales.Soporte y gestión de las tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.LO QUE NECESITAMOS DE TIGrado en Recursos Humanos y Relacionales laborales o titulación académica equivalente.Mínimo 1 año de experiencia en puesto dentro del ámbito laboral-legal en empresaNivel avanzado de inglés hablado y escrito.Conocimientos a nivel de usuario de programas de ofimática y SAP Módulos HR.Excelente capacidad organizativa y orientación al cliente, así como pensamiento analítico e innovador.LO QUE OFRECEMOSLa oportunidad de contribuir a dar forma a la imagen de Surventis en un entorno dinámico y colaborativo, utilizando las herramientas de IA más avanzadas integradas en las comunicaciones del día a día.30 días de vacaciones al año (jornada completa).Salario atractivo, con beneficios individuales como bonificaciones vinculadas al rendimiento.Seguro médico complementario y seguro de accidentes financiados por la empresa, además de un atractivo plan de pensiones.Oportunidades de desarrollo y carrera, tanto a nivel local como internacional, para favorecer el crecimiento profesional y personal.Una cultura de feedback plenamente integrada en nuestra cultura corporativa, por ejemplo, mediante encuestas periódicas a los empleados y sesiones de feedback¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.
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