Descripción de la oferta
Job Overview
Manager de Relaciones Laborales. Zona Norte de Madrid.
Perfil senior en materia de RRLL para su departamento de Recursos Humanos.
Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector salud y bienestar, conocida por su enfoque en la innovación y por ofrecer servicios excepcionales a sus clientes.
Responsibilities
Definir junto con la Dirección de Personas la estrategia laboral de la compañía.
Anticipar riesgos, necesidades y oportunidades derivadas del crecimiento, la expansión y la evolución del modelo de gestión de personas.
Asesorar en la contratación, jornadas, turnos, vacaciones, permisos, excedencias, IT, desvinculaciones, etc, y otras dentro del departamento de Recursos Humanos.
Participar en la definición y evolución de la política retributiva.
Gestionar los distintos elementos de compensación total: Salario fijo, Retribución variable (bonus e incentivos), Beneficios sociales, Retribución flexible, Retribución en especie.
Colaborar con HRBPs y equipos de gestión de los centros para que las políticas laborales sean entendibles, aplicables y coherentes con el nuevo modelo de compañía.
Liderar y supervisar planes de igualdad, LGTB, inclusión y medidas de conciliación y bienestar organizacional, garantizando su integración efectiva en los centros.
Asegurar la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de personas.
Liderar junto con Finanzas la elaboración del presupuesto anual de costes de personal.
Desarrollar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Benefits
Contrato indefinido en una gran organización ubicada al norte de Madrid.
Rango salarial competitivo: 65.000 EUR anuales.
Oportunidad de desarrollo profesional en el sector salud y bienestar.
Ambiente laboral inclusivo y orientado al bienestar de los empleados.
2 días de teletrabajo.
Otros beneficios sociales.
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