Descripción de la oferta
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Buscamos incorporar un perfil junior para el equipo de People, enfocado en la gestión de beneficios y programas de bienestar. La persona se integrará en un entorno dinámico y colaborativo, participando activamente en la ejecución y mejora de iniciativas orientadas al bienestar integral de nuestros profesionales.Este rol combina gestión operativa, relación con proveedores, análisis de datos y apoyo en la comunicación interna, con el objetivo de garantizar una experiencia de empleado diferencial.Soporte en la gestión operativa del plan de beneficios (seguros de salud y vida, bienestar, compensación flexible, ayudas sociales, etc.).Relación diaria con proveedores (aseguradoras, brokers, plataformas de gestión), asegurando el correcto funcionamiento de los servicios.Colaboración en la ejecución de programas de bienestar físico, mental, emocional y financiero.Apoyo en la organización y seguimiento de campañas de salud (chequeos médicos, bienestar emocional, ergonomía, hábitos saludables).Seguimiento y análisis de indicadores de participación, uso y satisfacción de los programas de wellbeing.Soporte en la comunicación interna de beneficios y bienestar (campañas, lanzamientos, recordatorios).Apoyo en el control presupuestario y seguimiento de facturación de proveedores.Preparación de documentación para comités internos y presentaciones de seguimiento.Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales y/o Bienestar en el Trabajo.Manejo avanzado de Excel (tratamiento de datos, reporting).Conocimiento de herramientas de reporting y análisis de datos.Se valorará experiencia con plataformas de gestión de beneficios o HR tech.Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas de wellbeing corporativo, beneficios o funciones afines dentro de People/HR.Perfil competencialPerfil organizado, con atención al detalle y orientación a resultados.Capacidad analítica para trabajar con datos y métricas de empleado.Buenas habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders internos y externos.Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.Sensibilidad hacia el bienestar y la experiencia del empleado.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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