Descripción de la oferta
CH Carolina Herrera es la marca de estilo de vida de lujo de la Casa Herrera. Como una de las marcas más destacadas del sector, el éxito inmediato de CH Carolina Herrera estuvo respaldado por la trayectoria de la diseñadora venezolana Carolina Herrera, un ícono global del lujo y la elegancia atemporal. Con colecciones de accesorios, mujer, hombre y niños, la marca se consolidó rápidamente con más de 400 tiendas en Europa, América, Oriente Medio y Asia.
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
CH Carolina Herrera forma parte de STL Sociedad Textil Lonia, una compañía global con más de 800 tiendas en 43 países y un equipo de más de 2.500 empleados. El talento, la innovación y el crecimiento constante están en el centro de este grupo dinámico y creativo. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo y la pasión por nuestras marcas. Buscamos compañeros que aporten talento y compromiso al equipo y que deseen crecer en una organización internacional y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es que formes parte de nuestro proyecto y alcances tus metas junto a nosotros.
Descripción del puesto
El Area Manager es responsable de liderar, supervisar, apoyar y desarrollar a los Store Managers de la región asignada, controlar los KPIs y cifras de ventas, formar y desarrollar a los equipos de venta y garantizar los parámetros de visual merchandising.
Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a):
Alcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPIs) definidos por la compañía.
Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa se implementen correctamente.
Reclutamiento, evaluación y motivación del personal de tienda. Crear un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos establecidos.
Formación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta).
Establecer y controlar los objetivos de ventas individuales y de tienda, KPIs y tareas, tomando acciones correctivas cuando sea necesario.
Garantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de visual merchandising, maximizar la rotación del producto, asegurar la gestión de best sellers, realizar inventarios regulares, etc., en línea con los estándares de la compañía.
Desarrollo del client book.
Requisitos del perfil
Mínimo 3 años de experiencia reciente en marcas de moda de lujo.
Experiencia previa como responsable de múltiples tiendas en el mercado correspondiente.
Historial demostrado en moda y orientación al cliente.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Disponibilidad para viajar un 85%.
Nivel alto (escrito y hablado) de Árabe.
Competencias
Capacidad para liderar, desarrollar, motivar e influir en las personas.
Visión de negocio, análisis y toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo una actitud positiva.
Fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente.
Alta motivación y ganas de aprender y crecer.
Amplia experiencia en creación y mantenimiento de relaciones con la clientela.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Pasión por la moda. xiphteb
Historial demostrado en moda y orientación al cliente.
