Descripción de la oferta
Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenSomos un proveedor global de ingeniería con presencia enEuropa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.JUNIOR PROJECT MANAGER (REAL ESTATE)Tarragona PresencialContrato indefinido¿QUÉ BUSCAMOS?Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial)
Manejo alto de Excel.
Experiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia.
Nivel de inglés B2 deseable.
Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona.MISIÓN DEL PUESTOTu día a día incluirá:Dar soporte al Project Manageren la coordinación y seguimiento de proyectos.
Realizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
Actualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos.
Preparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones.
Coordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto.
Realizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución.
Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos.
Participar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Proyectos nacionales e internacionales.
Plan de carrera y formación continua.
Flexibilidad y conciliación.
Retribución flexible y beneficios sociales.
Excelente ambiente de trabajo.¿TE INTERESA?Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.Inscríbete o comparte esta oportunidadIngeniería #RealEstateJobs #ProjectManagement #JuniorProjectManager #PMO #GestiónDeProyectos #Planificación #ControlDeCostes #Reporting #TarragonaWe don’t just imagine the future. We make it happen.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
