Descripción de la oferta
Lo mejor está por venir – Fernando Summers, ex‑CEO de Rastreator.com
En Rastreator buscamos profesionales con talento, positivos, con ilusión y pasión por su trabajo. Creamos un entorno donde puede trabajar y divertirse al mismo tiempo, cuidando de las personas y considerando a cada trabajador como parte fundamental de la compañía. Somos una de las mejores empresas para trabajar en España, una empresa joven donde el trabajo en equipo, el optimismo y la eficiencia son máximas.
Mejor lugar para trabajar
Las personas son el mayor valor. Trabajar en Rastreator significa sentirse una pieza importante de un rompecabezas grande y compartido, con un diseño elaborado entre todos.
Formación y desarrollo
Nos gusta que nuestros trabajadores estén en continuo crecimiento profesional, apostamos por su formación dentro y fuera de la oficina, organizamos formaciones internas y promovemos la realización de cursos, másteres y formaciones externas. Invertimos también en plataformas de e‑Learning para el aprendizaje continuo.
Gente divertida y conectada
Nuestra oficina es un espacio abierto, sin despachos ni zonas especiales reservadas. Es dogfriendly, lo que significa que podrás traer a tu mascota. Organizamos actividades disruptivas y jornadas de diversión, cerramos la oficina una vez al año para nuestro Day Off. Nuestras instalaciones ofrecen fruta fresca, snack saludable, clases de yoga y talleres de mindfulness, nutrición y corrección postural.
Conciliación y beneficios
Ofrecemos horario flexible, jornada intensiva en verano y la opción de comprar días adicionales. Nuestro plan de retribución flexible incluye retribución en restaurante, transporte y guardería. A todos nuestros empleados se les entregan seguro de vida y de salud gratuito aliados con familiares directos.
Valores
Usuario, empleado, sociedad
Disfrutar del trabajo
Diversidad y respeto
Reconocimiento
Test y aprendizaje continuo
Familia
Capacidad de decisión
Comprometidos
Plan y ejecución
Comunicación multídireccional
Lealtad
Acción social y voluntariado
Ofrecemos la posibilidad de dedicar una semana extra a los viajes solidarios, lanzar nuestros Premios Solidarios anuales para ayudar a proyectos sociales y colaboramos con distintas entidades sociales.
Algunos aspectos destacados en nuestro compromiso social:
Donaciones y actividades con colectivos vulnerables
Integración y empoderamiento laboral
Las entrevistas incluyen etapas técnicas y un proceso de valoración de trayectoria profesional, potencial y talento.
Posiciones abiertas
Junior Key Account Manager (Seguros) – Desarrollo de Negocio
En Rastreator, el comparador líder en España y bróker online de seguros, buscamos un Junior Key Account Manager para el área de Desarrollo de Negocio.
Responsabilidades:
Analizar rendimiento del negocio y cartera para identificar oportunidades de crecimiento y mejoras de KPIs.
Gestionar y desarrollar la relación con las compañías aseguradoras del panel.
Realizar seguimiento de indicadores clave y proponer acciones de optimización.
Diseñar e implementar iniciativas comerciales y estrategias de venta cruzada.
Impulsar proyectos de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa.
Coordinarse con equipos multidisciplinares como Marketing, Business Intelligence, Data, IT y Producto.
Participar en negociaciones y colaborar en estrategias orientadas al crecimiento sostenible.
Cualificaciones:
Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing o similar.
Al menos 1 año de experiencia en gestión de cuentas, análisis de negocio o desarrollo comercial.
Experiencia en análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de cuadros de mando.
Capacidad para gestionar relaciones con partners y participar en procesos de negociación.
Conocimientos de Excel, PowerPoint y Word de nivel avanzado.
Nivel de inglés mínimo B2.
Perfil analítico, estructurado, orientado a resultados.
Habilidades de comunicación y colaboración.
Proactividad, autonomía y iniciativa.
Más:
Experiencia previa en sectores asegurador, financiero o de servicios.
Conocimientos de herramientas de análisis de datos y reporting.
Interés por el desarrollo de negocio y la transformación digital.
Desarrollo profesional:
Incorporación a una empresa líder en su sector.
Participación en proyectos estratégicos con impacto directo.
Aprendizaje continuo y acceso a plataformas de formación online.
Flexibilidad y bienestar:
Modelo de trabajo híbrido.
Jornada intensiva los viernes y durante el verano.
25 días laborables de vacaciones, con posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales.
Permiso especial de 3 horas el día de tu cumpleaños.
Beneficios:
Salario fijo + variable.
Retribución flexible en restaurante, transporte y guardería.
Plan de bienestar con acceso a Urban Sports Club, programas de salud y plataformas de descuentos.
5 días adicionales de vacaciones remuneradas para actividades de voluntariado.
Eventos, actividades de equipo y celebraciones corporativas.
Desarrollador/a .NET
Responsable de desarrollar código, realizar integraciones y garantizar la calidad del producto con pruebas.
Requisitos:
Al menos 3‑4 años de experiencia en .NET Core.
Experiencia en entornos Cloud (Azure Functions).
1‑2 años de experiencia en Angular.
Conocimiento de arquitecturas de microservicios.
Experiencia en proyectos Web con alto tráfico.
Avanzado nivel de inglés.
Beneficios:
Salario fijo + variable.
Modelo de trabajo híbrido.
Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
25 días de vacaciones y opción para comprar 5 días extra.
Permiso de 3 horas el día de cumpleaños.
Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
Seguro médico, de vida y plan de bienestar.
Acceso a plataformas de e‑Learning.
5 días extra de vacaciones pagas por participación en voluntariado o proyectos solidarios.
Actividades disruptivas periódicas, Day Off y fiesta en Navidad.
Gestor/a de Hipotecas – Centro de Operaciones de Madrid
Funciones principales:
Atención al cliente.
Comercializar hipotecas por teléfono.
Revisar documentación económica de los clientes.
Gestionar y seguir operaciones.
Estudios mínimos de Bachillerato.
Al menos 2 años de experiencia en intermediación hipotecaria.
Conocimiento profundo del mercado hipotecario, ley hipotecaria, escrituras, bancos y análisis de riesgo.
Certificación Ley de Contrato de Crédito Inmobiliario de nivel asesor.
Alta capacidad de análisis y organización.
Motivación por alcanzar objetivos.
Orientación al usuario.
Carácter empático, proactivo, dinámico y comunicativo.
Disponibilidad para media jornada y turnos rotativos (horario 09:00‑21:00, modelo mixto teletrabajo‑presencial).
Plus:
Experiencia en Fintech, sector inmobiliario y bancario comercial.
Salario fijo + variable.
25 días de vacaciones, opción de comprar 5 días extra.
Permiso de 3 horas en cumpleaños.
Plan de retribución flexible.
Seguro médico, de vida y plan de bienestar.
Acceso a e‑Learning.
Actividades disruptivas, Day Off y fiesta en Navidad.
5 días extra de vacaciones pagadas por voluntariado/proyectos solidarios.
Un equipo humano diverso, Great Place to Work.
Agente de Ventas de Seguros – Centro Operaciones de Sevilla
Funciones principales:
Conocer productos de compañías colaboradoras.
Elaborar presupuestos de distintas aseguradoras.
Asesorar nuevos clientes y cartera.
Aprender programas necesarios para la venta.
Formación continua en correduría.
Estudios mínimos de Bachillerato.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
Experiencia en call center.
Experiencia en ventas.
Experiencia con programas CRM y paquete Office.
Título Mediador Nivel 2.
Disponibilidad para turnos rotativos.
Actitud positiva y entusiasta.
Carácter empático, cercano, proactivo, dinámico y resolutivo.
Capacidad de trabajo en equipo y espíritu colaborativo.
Plus:
Título Mediador de Seguros‑Grupo B actualizado.
Experiencia en suscripción de seguros.
Conocimiento de seguros de salud.
Contrato indefinido.
Salario fijo + variable.
25 días laborales de vacaciones.
Permiso de 3 horas en cumpleaños.
Plan de bienestar (app de contenido saludable, plataformas de descuentos y más).
Acceso a e‑Learning.
Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad.
Equipo humano diverso, Great Place to Work.
Beca Administrativa Back Office – Equipo de Hipotecas
Funciones principales:
Gestión documental hipotecaria.
Recepción, revisión y validación de documentación en fases pre‑firma.
Digitalización, clasificación y archivo de expedientes garantizando trazabilidad.
Reporte de errores de validación a gestores del Front.
Seguimiento y control de procesos.
Actualización y mantenimiento de información en sistemas CRM.
Cursar últimos 2 años de carrera universitaria orientada a administración o finanzas.
Nivel alto de Excel, actitud positiva, empática y entusiasta.
Capacidad de trabajo en equipo, buen manejo del paquete Office y espíritu colaborativo.
Plus:
Ganas de aprender.
Posibilidad de convenio con universidad o centro de formación.
Salario fijo.
Modelo de teletrabajo parcial /mixto.
Plan de formación y desarrollo.
Plan de bienestar (clases de yoga online, club de senderismo, programa de bienestar y más).
Great Place to Work.
Departamento en crecimiento.
Equipo dinámico con mentalidad de "Hazlo realidad".
Si no encuentras la posición que te encaje con tu perfil, puedes enviarnos tu CV aquí.
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