Descripción de la oferta
Capgemini Engineering es líder mundial en servicios de ingeniería, reuniendo equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta soluciones contra incendios forestales, nuestros expertos en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D+E ingeniería en todos los sectores de actividad.
¿CUÁL ES TÚ ROL?
Estamos buscando un/a ingeniero/a para nuestro equipo de Fatiga y tolerancia al daño con ubicación en Madrid, Sevilla, Cádiz o Vitoria, de manera híbrida.
Funciones
Realizarás análisis de fatiga estructural
Tolerancia al daño
Simulaciones y cálculos
Perfil
Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica o similar.
Experiencia: Al menos seis meses de experiencia en puestos similares.
Inglés: nivel mínimo B2.
Será muy positivo y valorado que provengas del sector aeronáutico o espacial. También valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones.
Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, queremos conocerte.
¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ?
Entorno donde se valora la confianza y la autonomía.
Plan de compensación flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte, …).
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
Formación continua con acceso a itinerarios en nuestro Campus Virtual (GenAI, Cloud, Data…) y plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán, …).
Wellbeing HUB – incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
Compromisos y Prioridades
Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).
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