Descripción de la oferta
Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será a partir de Septiembre de 2026 en su oficina de Barcelona en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales.
REQUISITOS MÍNIMOS
Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas.
Conocimientos sólidos de contabilidad.
Dominio de Office: Word, Excel, Power Point.
Español y catalán nivel avanzado.
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE
Nivel avanzado de inglés.
Sin experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad.
Proactividad y motivación.
Capacidad de trabajo en equipo.
CONDICIONES
Posición estable.
Contrato inicial indefinido.
Jornada completa.
Incorporación a partir de septiembre de 2026.
VENTAJAS
Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo.
Equipo sólido con profesionales experimentados.
Cultura organizativa dinámica y joven.
Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding.
Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar!
Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.
FUNCIONES Y TAREAS
Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA)
Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior.
Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas.
Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas.
Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos.
Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.
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