Descripción de la oferta
Empresa referente en su sector por Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas - Planta Industrial. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 5/6 KAM a su cargo.
Experiencia mínima de 4/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos como industrial, alimentación y/o bebidas, Químico y Farmacéutico, Papelera e Imprenta..etc.
Imprescindible haber tenido equipo a su cargo.
Perfil gestor y motivador de equipos - Coach - formador.
Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación.
Funciones:
Priorizar esfuerzos en coaching y gestión del rendimiento para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados.
Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas.
Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa.
Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales.
Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos).
Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros.
Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región.
Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc.
Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc. Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave.
Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen.
Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...)
Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS.
Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada.
Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación.
Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo.
Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio.
Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes.
Participar en ferias y convenciones cuando sea necesario o se le solicite.
Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.
#J-18808-Ljbffr
