Descripción de la oferta
Somos una comercializadora independiente de electricidad y gas perteneciente al Grupo CIMD, que nació con la experiencia en los mercados de Wind to Market, representante de generadores en el mercado eléctrico. Contamos con una red comercial nacional consolidada y buscamos incorporar a una persona que coordine y dinamice el área comercial desde dentro, actuando como referente operativo del equipo.Reportando directamente a dirección, serás el nexo entre los equipos operativos y la dirección. Tu día a día incluirá:Coordinar y supervisar el trabajo de los coordinadores territoriales de canal, el equipo de SAC, marketing y estrategia comercial.Consolidar el reporting comercial y trasladar a dirección una visión clara, estructurada y accionable de la actividad del departamento.Gestionar la relación operativa con los distribuidores y agentes de la red: seguimiento de resultados, resolución de incidencias y apoyo en el cumplimiento de objetivos.Preparar y fundamentar propuestas de acuerdos comerciales con canales para su aprobación por dirección.Definir y hacer seguimiento de KPIs por canal y territorio, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y estructura del equipo.Velar por el cumplimiento de los objetivos de captación, retención y margen comercial.Al menos 5 años de experiencia en puestos de gestión de equipos comerciales, preferiblemente en gestión de redes de distribución o canales indirectos.Experiencia en el sector energético (electricidad, gas) o en sectores con redes comerciales complejas (telecomunicaciones, seguros, utilities).Capacidad analítica: cómodo/a trabajando con datos, KPIs y herramientas de seguimiento.Habilidades de comunicación y gestión de personas, con capacidad de coordinar necesidades de distintos departamentos. Soltura en presentaciones ante equipos internos, canales y dirección.Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional, acompañando en visitas a canales, presentaciones o eventos corporativos.Perfil orientado a resultados, con criterio para resolver operativa del día a día.Autonomía, organización y claridad en la comunicación.Incorporación a una empresa dinámica en un sector en constante evolución.Autonomía operativa real en la gestión diaria del departamento comercial.Modalidad híbrida.Retribución competitiva: salario fijo + variable ligado a resultados.Seguro médico y seguro de vida incluidos en el paquete retributivo.Proyecto estable en una empresa consolidada, con equipo ya formado y red comercial en funcionamiento.
#J-18808-Ljbffr
