Descripción de la oferta
Oferta Laboral: Jefe/a de Proyecto IT – Sector Sanitario (Híbrido)
Ubicación: España (preferiblemente Andalucía – Sevilla, Granada, Málaga –, Tarragona o Valencia)
Modalidad: Híbrido (predominio teletrabajo)
Horario: 9:00 a 18:00h con flexibilidad ±1 hora
Nivel de Inglés: Medio (B1)
Experiencia requerida: +8 años en gestión de proyectos
Descripción del puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto IT con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software, idealmente en el ámbito sanitario. La persona seleccionada liderará equipos técnicos y gestionará proyectos estratégicos, asegurando su correcta ejecución y calidad, así como la satisfacción de los stakeholders.
Funciones
Gestión integral de proyectos tecnológicos en el sector sanitario.
Planificación, coordinación y gestión de recursos (técnicos, humanos y financieros).
Identificación y gestión de riesgos e incidencias del proyecto.
Seguimiento, medición y reporte del progreso.
Garantizar la calidad y cumplimiento de plazos.
Gestión de stakeholders y expectativas del cliente.
Liderazgo de equipos multidisciplinares.
Participación en procesos de preventa y elaboración de propuestas (RFP, RFI).
Apoyo en la implantación de metodologías y estándares del sector salud.
Requisitos Mínimos
Experiencia de al menos 8 años como Jefe/a de Proyecto IT.
Titulación universitaria.
Experiencia en gestión de proyectos complejos de software.
Conocimiento del sector sanitario (Atención primaria, HIS, imagen médica, farmacia, etc.).
Experiencia en entornos consultivos y elaboración de propuestas técnicas.
Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.
Disponibilidad para viajes puntuales.
Requisitos Deseables
Certificaciones PMP y/o ITIL.
Conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR).
Experiencia en implantación de soluciones tecnológicas en entornos de salud.
Se Ofrece
Proyecto estable y de alto impacto en el sector sanitario.
Modalidad híbrida con predominio de teletrabajo.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Plan de formación continua y desarrollo profesional.
Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional.
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