Descripción de la oferta
Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto HospitalarioRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.¿Quiénes somos?En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.Misión del puestoResponsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.Funciones principalesCoordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra.Revisión y control de proyecto constructivo, detección de interferencias y propuestas de mejora.Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución, detalles constructivos y documentación técnica.Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones.Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores.Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos.Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).RequisitosTitulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente.Experiencia mínima de 5 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad.Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto.Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks).Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado.Se ofreceIncorporación a proyecto emblemático.Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. xsgfvud Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
