Descripción de la oferta
️Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto HospitalarioEnGRUPO SANDOnos encontramos en la búsqueda de un/aJefe/a de Oficina Técnicapara unaobra hospitalaria de gran envergaduraubicada enHuelva.Misión del puesto
Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.
Funciones principales
Coordinación y supervisión de laOficina Técnica de Obra .
Revisión y control deproyecto constructivo , detección de interferencias y propuestas de mejora.
Elaboración, seguimiento y validación deplanos de ejecución , detalles constructivos y documentación técnica.
Gestión demodificados, precios contradictorios y mediciones .
Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores.
Interlocución técnica conDirección Facultativa, cliente y organismos externos .
Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).
Requisitos
Titulación enIngeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente.
Experiencia mínima de8–10 añosen edificación, valorándose especialmenteproyectos hospitalarios o de alta complejidad .
Experiencia contrastada comoJefe/a de Oficina Técnicaen obras de gran presupuesto.
Dominio de herramientas técnicas:AutoCAD, Presto, MS Project, Excel , y se valorará conocimiento deBIM (Revit/Navisworks) .
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado.
⭐Se ofrece
Incorporación aproyecto emblemático.
Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.GrupoSando,empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
