Descripción de la oferta
VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA
Sevilla
Conservación (pavimentación y canalizaciones)
Jornada completa
¿Quiénes somos?
En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.
Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto viario ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado.
Misión del puesto
Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos.
Funciones principales
Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar.
Control económico del contrato.
Coordinación de equipos propios y subcontratas.
Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.).
Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders.
Requisitos
Titulación en Ingeniería Civil. ICCP, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar.
Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en obra civil.
Valorable experiencia previa en proyectos de pavimentación y canalizaciones.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Conocimiento de herramientas de gestión de obra.
Qué ofrecemos
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.
Compromiso con la igualdad
En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.
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