Descripción de la oferta
Jefe/a de Obra (pavimentación) SANDO Almería, ES
Descripción del trabajo
VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA Sevilla Conservación (pavimentación y canalizaciones) Jornada completa
Quíenes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto viario ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado.
Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguranía y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos.
Funciones principales
Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar.Control económico del contrato.Coordinación de equipos propios y subcontratas.Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.).Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders.
Requisitos
Titulación en Ingeniería Civil. ICCP, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar.Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en obra civil.Valorable experiencia previa en proyectos de pavimentación y canalizaciones.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Conocimiento de herramientas de gestión de obra.
Qué ofrecemos
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.
Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.
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