Descripción de la oferta
JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA
Ubicación: Salamanca
Incorporación: Inmediata
Tipo de contrato: Indefinido
⏰ Jornada: Completa
¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas?
Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca , formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos.
¿Cuál será tu misión?
Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto.
️ Funciones principales
Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra.
Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
Control de costes, certificaciones y mediciones.
Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto.
Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.
Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados.
Elaboración de informes de avance y control de ejecución.
Perfil que buscamos
✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas.
✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos.
✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca.
⭐ Ofrecemos
Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica.
Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento.
Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
