Descripción de la oferta
¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS?Somos una gran empresa, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los/as 6.000 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo?JEFE/A DE OBRA ELÉCTRICO DE INSTALACIONES MT/ PUNTOS DE RECARGA/ FOTOVOLTAICA EN ÁLAVA.¿Cuáles serán tus funciones?Planificación de la obra.Gestión técnica y económica de la obra.Gestión de subcontratas y personal propio.Realización de compras y planificación de entrega de materiales.Gestión de cliente.Puesta en marcha.Seguimiento de facturación.Ejecución de obras de media tensión y esporádicamente obras de fotovoltaica y puntos de recarga.¿Qué buscamos en nuestro/a jefe/a de obra eléctrico?Titulado en Ingeniería técnica eléctrica o Grado Superior en electricidad.Experiencia mínima de 3 años en trabajos similares.Conocimientos informáticos nivel medio.Curso en PRL.Persona desenvuelta y con ganas de trabajar.Capacidad para trabajar en equipo.Disponibilidad para viajar por el País Vasco y provincias limítrofes.Carnet de conducir B.Valoraremos positivamente:Experiencia de 5 años en trabajos similares.Conocimiento de Presto.Conocimiento de Navision.Experiencia con Autocad o similar.¿Qué te ofrecemos?Horario de jornada continua.Flexibilidad horaria.Plan de carrera.Programa de incentivos.Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para uso profesional.Posibilidad de participación en la campaña TIM (programa de adquisición de acciones a un precio ventajoso).En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.(Ref.: 2026 486)
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