Descripción de la oferta
Somos una gran empresa, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.
Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los/as 6.000 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.
¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo?
Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA ELÉCTRICO DE INSTALACIONES MT/ PUNTOS DE RECARGA/ FOTOVOLTAICA EN ÁLAVA.
¿Cuáles serán tus funciones?
Planificación de la obra.
Gestión técnica y económica de la obra.
Gestión de subcontratas y personal propio.
Realización de compras y planificación de entrega de materiales.
Gestión de cliente.
Puesta en marcha.
Seguimiento de facturación.
Ejecución de obras de media tensión y esporádicamente obras de fotovoltaica y puntos de recarga.
¿Qué buscamos en nuestro/a jefe/a de obra eléctrico?
Titulado en Ingeniería técnica eléctrica o Grado Superior en electricidad.
Experiencia mínima de 3 años en trabajos similares.
Conocimientos informáticos nivel medio.
Curso en PRL.
Persona desenvuelta y con ganas de trabajar.
Capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para viajar por el País Vasco y provincias limítrofes.
Valoraremos positivamente:
Experiencia de 5 años en trabajos similares.
Conocimiento de Presto.
Conocimiento de Navision.
Experiencia con Autocad o similar.
Horario de jornada continua.
Flexibilidad horaria.
Programa de incentivos.
Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para uso profesional.
Posibilidad de participación en la campaña TIM (programa de adquisición de acciones a un precio ventajoso).
En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.
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