Descripción de la oferta
Eiffage Energía es una gran empresa especializada en infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimiento, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina, con más de 65 delegaciones y una plantilla que supera los 5.800 empleados/as. Cuenta, además, con 19 filiales, 12 internacionales y 7 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.PROTEKNIA FIRE es una empresa joven formada por Ingenieros/as y técnicos/as, con espíritu innovador, proactividad, y con la inmensa vocación por ofrecer el mejor servicio. Líderes en diseño, instalación y mantenimiento de todos los Sistemas de Protección Contra Incendios ofreciendo soluciones globales a todos sus clientes.JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES PCI EN MÁLAGA.Funciones:Planificación y gestión de proyectos.Definir el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto del proyectoDesarrollar e implementar el plan de trabajo del proyecto.Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyectoMonitorizar el progreso del proyecto y realizar los ajustes necesarios.Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuestoElaborar la documentación de fin de obra del proyecto¿Qué requerimos?FP GRADO MEDIO O SUPERIOR/INGENIERO/ARQUITECTOExperiencia previa de 3 años en gestión de obras de PCINormativa de PCI (RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global)Instalaciones PCI.Gestión de proyectos.Control de costes.Seguridad y salud laboral.Carnet de Conducir B.Requisitos deseables:Curso de NFPAExperiencia en el diseño y cálculo de instalaciones PCI.Experiencia en la gestión de equipos.Gestión de Office.Uso ERP Navision.Normativa PCI.Se ofrece:Salario según valía.Contratación indefinida y proyección estable.Jornada completa.Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage.Incorporación a empresa multinacional en continuo proceso de expansión.En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.(Ref.: 2026 543)
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