Descripción de la oferta
El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.
Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo un/a JEFE/A DE OBRAS DE ASFALTO, concretamente para nuestras obras situadas entre VINAROZ Y AMPOSTA (Norte C. Valenciana-Sur Catalunya).
Principales funciones:
- El candidato/a será responsable de la gestión de los contratos de asfaltos en la zona, incluyendo el seguimiento de la producción y las relaciones con proyectos y /o clientes.
- Planificación, gestión, supervisión y coordinación de las obras, garantizando una adecuada gestión económica, técnica, temporal y administrativa de las mismas, bajo la supervisión del Jefe de Grupo o Delegado de Zona, y en línea con los criterios de calidad, rentabilidad y eficiencia.
- Coordinación y optimización de los equipos de las obras y distintos recursos, supervisando el cumplimiento de los plazos y de los criterios de calidad marcados.
- Gestionar la relación con subcontratistas, proveedores y otros involucrados a la ejecución de obra,
- Vigilancia del cumplimiento de las políticas de la dirección, con especial atención a las de Medio Ambiente, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos:
- Experiencia mínima de tres años en contratos de aglomerados asfálticos o en plantas de fabricación de mezclas asfálticas.
- Grado en Ing. Civil, ITOP o Ingeniero/a de Caminos
- Se valorará la formación en Gestión de obras y PRL Básico en construcción 60 horas
- Indispensable permiso conducir B
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y estabilidad laboral
- Vehículo y combustible a cargo de empresa
- Dietas
- Portátil y Teléfono a cargo de empresa
- Desarrollo
Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.
