Descripción de la oferta
Jefe/a de Obra – Acuerdo Marco (Huelva) | SANDOHuelva | Construcción / Edificación| Jornada completa¿Quiénes somos?En SANDO somos un grupo empresarial con sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos.Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un acuerdo marco de reformas hospitalarias en distintos centros de la provincia de Córdoba .¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la gestión integral de las obras , coordinando todos los recursos necesarios para garantizar la correcta ejecución de proyectos de reforma y adecuación en entornos hospitalarios , cumpliendo los objetivos técnicos, económicos, de calidad y plazo.Funciones principalesPlanificación, organización y supervisión integral de las obras .Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Control económico: costes, certificaciones y resultados de obra .Elaboración y seguimiento de la planificación de ejecución .Gestión de compras y contratación (peticiones de oferta, comparativos, negociación).Seguimiento del cumplimiento de plazos, calidad y producción.Dirección técnica de obras de reforma en entornos hospitalarios , garantizando la correcta convivencia con actividad en uso.Control de la seguridad y cumplimiento de la normativa PRL.RequisitosTitulación técnica:Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en funciones similares.Valorable experiencia en reformas hospitalarias.Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos.Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía consolidada con proyectos de alto impacto.Participación en un acuerdo marco estable en Córdoba .Desarrollo profesional dentro de la organización.Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.Compromiso con la igualdadGrupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
