Descripción de la oferta
Overview Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de servicios? ¿Qué harás en esta posición? Reportando al Responsable del Área de Montaje, en tu rol de Jefe/a de Montaje, te ocuparás de la organización, control y distribución de los trabajos derivados del montaje de nuestros productos, con un equipo de técnicos a tu cargo. Se trata de un puesto dinámico, con alta tasa de auto gestión en el que tendrás interlocución directa con clientes e ingenierías. Funciones Funciones Gestión, planificación, control y desarrollo del equipo de técnicos de montaje a su cargo. Coordinación de subcontratistas y proveedores Dirección, análisis, seguimiento de la obra y los resultados de montaje y control de los indicadores. Informe de cumplimientos de hitos de facturación y colaboración en la gestión del cobro. Organización y coordinación de la recepción de materiales, así como las faltas o deficiencias detectadas. Entrega de unidades instaladas, siguiendo los máximos estándares de calidad, a clientes o departamento de postventa. Control del cumplimiento de la normativa de SST y Plan de seguridad de la obra. Colaboración con el departamento comercial en la elaboración de ofertas. ¿Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente? ¿te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa? Requisitos Grado universitario en Ingeniería o Arquitectura Capacidad de planificación, coordinación, comunicación, motivación y dirección de equipos. Se valora positivamente la experiencia en área técnica y en la gestión de personas, deseable de 2 a 3 años Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. Beneficios Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje. Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr
