Descripción de la oferta
En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 290 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 21 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.Actualmente requerimos de un/aJefe/a de HRBPpara impulsar la cercanía al negocio, la gestión del cambio y el alineamiento entre las personas y los objetivos de la organización.Principales funciones:
Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de negocio, asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas.
Liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del talento y planificación de plantilla.
Acompañar a los equipos en procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
Gestionar, medir y potenciar la experiencia del empleado (employee journey).
Analizar indicadores de Recursos Humanos (eNPS, rotación, absentismo, Experiencia de empleado, desempeño, etc.) Impulsar planes de desarrollo, sucesión y retención del talento en coordinación con las áreas corporativas de RRHH.
Gestionar procesos de acompañamiento efectivos para garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el negocio.
Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos orientados a mejorar la experiencia de empleado y el desempeño organizacional.
Requisitos:
Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar.
Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o gestión de Recursos Humanos.
Experiencia gestionando equipos.
Experiencia en entornos de gran volumen y estructuras organizativas complejas.
Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio.
Ofrecemos
Incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.
¿Te unes al reto?
