Descripción de la oferta
En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a JEFE/A DE EQUIPO DE CONSULTORÍA DE INCENTIVOS Y FINANCIACIÓN de Proyectos de I+D+i¿Cuál será tu misión?Liderar y coordinar un equipo de consultores especializados en financiación e incentivos a la I+D+i, asegurando una adecuada gestión de la cartera de clientes, la correcta distribución de cargas de trabajo y la calidad y cumplimiento de los proyectos. Serás una figura clave en la gestión de personas, el desarrollo del equipo y la relación con clientes, contribuyendo al crecimiento y consecución de los objetivos del área.Tus principales responsabilidades:Gestión, coordinación y seguimiento de un equipo de consultores, asegurando el correcto desarrollo de sus proyectos y el cumplimiento de objetivos y plazos.Gestión y distribución de la cartera de clientes entre los diferentes consultores, teniendo en cuenta capacidades, especialización, cargas de trabajo y prioridades.Planificación y seguimiento de las cargas de trabajo del equipo, anticipando necesidades y optimizando la asignación de recursos.Supervisión de la calidad de los proyectos y expedientes de financiación e incentivos a la I+D+i, garantizando el cumplimiento de los criterios técnicos, económicos y administrativos requeridos.Revisión y seguimiento de expedientes de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i y otros instrumentos de financiación de la innovación.Coordinación de la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, resolución de incidencias y asesoramiento en materia de financiación de proyectos de I+D+i.Identificación de riesgos, desviaciones y necesidades en los proyectos, proponiendo y ejecutando planes de acción.Seguimiento de indicadores de actividad, rentabilidad, calidad y cumplimiento de objetivos del equipo y de la cartera asignada.Gestión y desarrollo de personas: acompañamiento, feedback, evaluación del desempeño, identificación de necesidades formativas y apoyo al desarrollo profesional de los consultores.Fomento de la colaboración, coordinación y buenas prácticas dentro del equipo y con otras áreas de la organización.Participación en la mejora y estandarización de procesos, metodologías y herramientas de trabajo del área.Apoyo en la preparación de propuestas comerciales y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes.Coordinación con las diferentes áreas de la compañía para asegurar una visión integral de las necesidades de los clientes.Seguimiento de la planificación, facturación y rentabilidad de los proyectos, así como reporte periódico de resultados a la dirección.Formación universitaria o superior finalizada en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otra titulación relacionada.Experiencia de, al menos, 5 años en consultoría, financiación de proyectos de I+D+i, gestión de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i o ámbitos similares.Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos, proyectos o carteras de clientes.Conocimientos en financiación de la I+D+i, incentivos fiscales, ayudas públicas y programas de financiación autonómicos y nacionalesCapacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y clientes, priorizando tareas y recursos.Se valorará experiencia en gestión de cuentas y relación directa con clientes.Competencias clave:Liderazgo y capacidad para motivar, desarrollar y hacer crecer equipos.Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.Orientación a resultados y a la consecución de objetivos.Habilidad para la gestión de personas, comunicación y resolución de conflictos.Capacidad analítica y toma de decisiones.Excelente comunicación verbal y escrita.Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza.Persona dinámica, proactiva y resolutiva.Carácter pragmático y ejecutivo.Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas de la organización.Salario competitivo fijo + variable.Incorporación a empresa líder en el sector de la innovación.Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en el crecimiento y desarrollo del equipo.Fuerte compromiso en el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Flexibilidad horaria y teletrabajo hasta 2 días a la semana.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
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