Descripción de la oferta
En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Buscamos Jefe de Obra (h/m) mantenimiento de subestaciones eléctricasFunciones:Gestión de Planes de Mantenimiento: Planificación, dirección y supervisión de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en subestaciones.Control Económico del Contrato: Gestión del presupuesto asignado, seguimiento de costes, optimización de márgenes y elaboración de certificaciones periódicas de servicio.Gestión de Equipos y Retenes: Liderazgo de las brigadas de mantenimiento (oficiales, conexionistas, operadores locales) y organización de los cuadrantes de atención a averías o emergencias.Respuesta a Averías: Coordinación rápida y eficaz ante incidencias técnicas en red para restablecer el servicio.Interlocución con la Distribuidora: Relación directa con los gestores del cliente o compañía distribuidora (tramitación de descargos, coordinación de descargos y maniobras).Seguridad y Salud (PRL): Aplicación e inspección rigurosa de las 5 Reglas de Oro, procedimientos de riesgo eléctrico y normativas preventivas a pie de subestación.Formación: Ingeniería Industrial o Ingeniería Eléctrica.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años ejerciendo las funciones descritas.Conocimientos Técnicos: Experiencia en aparamenta de AT/MT, transformadores de potencia, relés de protección y maniobras en red.Valorable: Conocimiento directo de la normativa técnica, procedimientos de descargo y plataformas de la distribuidora.Competencias: Alta capacidad de organización, templanza en la gestión de emergencias, liderazgo de personal técnico y clara orientación al cliente.Ubicación y Movilidad: Sevilla o Córdoba.Disponibilidad par aviajar.Permiso de conducir tipo B.Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Salario según valía del candidato.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.
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