Descripción de la oferta
Buscamos un/aJefe/a de Obra(Arquitectura Técnica e Ingeniería Civil) para liderar una promoción residencial de edificación vertical en Ronda. EnConfiarteseleccionamos a un perfil técnico para dirigir la ejecución, el control económico y la gestión de equipos en este destacado proyecto, ofreciendo contrato indefinido y un rango salarial de42.000 € a 55.000 € brutos/año .TareasLas tareas principales a desempeñar en el puesto deJefe/a de Obrapara el proyecto de Ronda son:Planificación y dirección técnica:Definir el programa de ejecución de la obra vertical, supervisar los avances diarios y garantizar la correcta ejecución técnica según proyecto.Control económico y presupuestario:Elaborar el seguimiento de costes, gestionar la contratación de subcontratas, analizar comparativos de ofertas y controlar desviaciones.Gestión de equipos y recursos:Liderar al equipo de producción (encargados, jefes de producción) y coordinar el trabajo de los industriales y contratas en obra.Interlocución institucional:Mantener la relación y representación directa con la Dirección Facultativa, la Propiedad y los organismos oficiales.Calidad, seguridad y plazos:Velar por el cumplimiento estricto del plan de prevención de riesgos laborales, la normativa técnica aplicable y los estándares de calidad fijados.RequisitosTitulaciones requeridas:Grado o Máster enArquitectura Técnica / EdificaciónoIngeniería Civil(exclusivamente).Experiencia previa:Mínimo de 5 a 8 años desempeñando funciones de Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial (muy valorable la experiencia en obra vertical).Software y herramientas técnicas:Dominio avanzado de Presto, AutoCAD, MS Project, Primavera o entorno BIM.Competencias personales:Alta capacidad de organización y planificación, liderazgo de equipos, rigurosidad técnica y habilidades de negociación con subcontratas.BeneficiosEstabilidad laboral:Contrato indefinido desde el primer día en una constructora de referencia a nivel nacional con sólido volumen de proyectos.Paquete retributivo competitivo:Salario fijo bruto anual comprendido entre42.000 € y 55.000 €(ajustable según la experiencia y valía aportada).Retribución variable:Incentivos económicos ligados a la consecución de objetivos de obra (cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad).Herramientas de trabajo corporativas:Equipamiento informático completo y teléfono móvil de empresa.Desarrollo profesional:Incorporación a un proyecto residencial de envergadura en la zona, con posibilidades de carrera dentro de la compañía cliente.#J-18808-Ljbffr
