Descripción de la oferta
POSICIÓN Y DEPARTAMENTOEncargado de obra de instalaciones industriales.Con equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESCoordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.Coordinación de subcontratas.Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.Modalidad presencial.Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.Categoría/Grupo /Nivel: según convenioVacaciones: según convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Fecha de incorporación: inmediata.Centro de trabajo: Madrid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir. Manejo de MS Office (Excel & Project).Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Viajes: Si aplica, a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Flexible y adaptable.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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