Descripción de la oferta
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Encargado de obra de instalaciones industriales.
Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.
Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.
Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.
Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.
Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.
Coordinación se subcontratas.
Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.
Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.
Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.
Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.
Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.
Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: Lunes a Jueves 8 horas/medias, viernes 6 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Aranda.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.
Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir. Manejo de MS Office (Excel & Project).
Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Viajes: Si aplica, a nivel nacional.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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