Descripción de la oferta
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, habilidades informáticas y orientación a resultados para incorporarse a nuestro equipo con un plan de desarrollo hacia la posición de Jefe/a de Equipo de teleoperadores.
¿Qué ofrecemos?
Formación inicial en el área comercial.
Plan de crecimiento profesional con promoción interna.
Incorporación a un proyecto estable y en expansión.
Retribución fija más incentivos por objetivos.
Formación continua y apoyo en el desarrollo de competencias de gestión y liderazgo.
Funciones iniciales
Formación y aprendizaje de los procesos comerciales de la empresa.
Atención y seguimiento de clientes.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Participación en la consecución de objetivos comerciales.
Evolución del puesto
Una vez superada la fase de formación, la persona seleccionada asumirá funciones de coordinación y liderazgo.
Organización y supervisión del equipo.
Seguimiento de objetivos y resultados.
Formación y apoyo a nuevas incorporaciones.
Gestión de incidencias y mejora de procesos.
Perfil que buscamos
Experiencia previa en ventas y gestión de equipos.
Buen manejo de herramientas informáticas.
Capacidad de organización y liderazgo.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados.
Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres desarrollar una carrera profesional hacia la gestión y dirección de equipos, queremos conocerte.
Contrato indefinido de 40 horas semanales.
Salario: 1.300€ fijo + comisiones.
Incorporación inmediata.
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