Descripción de la oferta
Elecnor es una Compañía global con en más de 22.000 trabajadores y presencia en más de 50 países del mundo, dedicada al desarrollo y construcción de Proyectos Sostenibles y Servicios Esenciales en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
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brEn Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.
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brActualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura de un Jefe de Obra para desarrollar la actividad de Distribución eléctrica (MT/BT ) en nuestro centro de Huesca:
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brControl económico de la obra y cierres económicos mensuales.
brGestión de la planificación de obra.
brGestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Atención y Fidelización de los clientes.
brResponsable de la prevención de riesgos en las obras.
brEstudiar y proponer propuestas técnicas y económicas atendiendo las necesidades de los clientes.
brAsesorar al cliente de los medios humanos y técnicos más adecuados para cubrir sus necesidades optimizando costes.
brHacer seguimiento del proceso de Defender ante el cliente la propuesta preparada.
brApoyar al equipo de contratación, tanto al equipo comercial como del equipo de estudios en la elaboración de ofertas.
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brFormación en Ingeniería eléctrica y/o similar.
brExperiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos de obras.
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brContrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.
brDesarrollo y proyección profesional .
brPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa .
brExcepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
brFlexibilidad horaria de entrada y salida .
brBeneficios sociales : Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.
